学院召开2024年春季学期教职工大会 -凯发网

干武东在大会上作题为《昂扬再出发，实干建新功，奋力谱写“高水平一流”发展新篇章》的讲话。他通报了过去一年学校所取得丰硕成果，对过去一年全体教职工的默默耕耘和辛勤付出表示了崇高的敬意和由衷的感谢。他指出，2024年是实施“十四五”规划的攻坚之年，更是学校高质量推进“高水平一流”建设发展的关键之年。一年来，我们锚定“高水平一流”的目标，在全校范围内营造一种敢于突破、敢于超越、敢于引领的担当实干氛围，巩固良好的发展态势，努力建构高质量发展格局，打造更多标志性改革创新成果，努力在服务“重大国家战略”上彰显“浙音担当”，以实干实绩献礼祖国75周年华诞。

干武东强调，面对新形势与新要求，要主动对标省委“新春第一会”精神，强力推进创新深化、改革攻坚和开放提升，深化实施人才强校战略，开辟高质量发展新领域新赛道。一是进一步把握形势任务、明确目标要求，坚定推进“高水平一流”音乐学院建设。建设“高水平一流”音乐学院，是省委省政府和全省人民对浙音的殷切期望。我们要继续保持战略定力，拿出勇攀高峰的魄力和勇气，毫不动摇地把高质量发展步子走得更稳更实；要坚持内涵发展，在学科建设、人才培养、科研创演、社会服务、国际化办学、内部治理等各方面都全面实现高质量发展；要坚持特色发展，立足浙江的区域文化特色和创新发展优势，通过一系列大胆的改革与创新，走出了一条富有浙音特色的创新发展之路。二是全面加强“三支队伍”建设，为推进“高水平一流”发展提供干部人才支撑。要深入学习贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述精神，深化实施“人才强校”战略，以打造“3343”工作体系（三支队伍，三大理念、四大专项、三大保障）为载体，全面加强高素质干部队伍、高水平师资队伍、高素养管理服务人才队伍（“三支队伍”）建设，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备“高水平一流”建设能力的高素质干部人才队伍。三是强化“四种意识”，在高质量发展道路上展现新作为实现新突破。要强化前瞻意识，认清形势、增强自信，找准方位、明确标杆，补齐短板、提升质量，“一条心”提升整体发展力；要强化大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、落实，学会正确认识大局，自觉服务大局，主动融入大局，“一盘棋”推进重点工作；要强化创新意识，准确识变、科学应变、主动求变，增强创新动力、魄力、能力，“一股劲”改革攻坚提升；要强化担当意识，坚持政治引领，增强事业担当，切实凝聚事业发展强大合力，“一面旗”引领事业发展，全力推动学校实现新的更大发展。

王瑞以《加强内涵建设，深化改革创新，坚持开放办学，全面提升整体办学水平和核心竞争力》为题，全面回顾总结了学校2023年工作，分析了当前面临的新形势，部署了2024年各项工作。他指出，2023年是忙碌、充实和满载收获、大步发展的一年，在学校党委的坚强领导下，全校师生员工以“高水平一流”办学目标为引领，以破解制约发展的瓶颈问题为切入点，深化改革敢为人先，创新发展勇立潮头，教育教学水平不断提升，学科和平台建设扎实推进，艺术科创工作成果丰硕，人才队伍建设和人才集聚效应更加显著，社会服务水平和影响力不断增强，数字化改革取得积极进展，对外国际交流与合作成效显著，现代大学治理机制不断完善，在各个方面都取得了令人瞩目的成绩。

他指出，“高水平一流”音乐学院的目标不是遥遥无期、遥不可及，但也不是一蹴而就的，需要全体浙音人持续接力奋斗，坚持科学精神、艺术精神，尊重艺术规律、高等教育规律，紧紧把握国家建设教育强国和省委以超常规力度支持和推动高等教育新一轮发展的契机，积极应对国内外经济形势、人工智能化数字化和艺考改革带来的重大影响，坚持深化教学改革，优化学科专业布局结构，健全完善现代大学治理机制，全面提升办学综合实力和核心竞争力。他强调，2024年要坚持内涵建设，全面推进本科教学改革，深入推进一流学科建设和研究生教育改革，持续强化有组织的科研，推动艺术科研平台提质增效，不断提升艺术品牌影响力。要持续深化改革创新，深入推进人才队伍改革、数字化改革，加快构建现代大学治理机制，进一步强化校园综合治理和服务保障，打造“温暖浙音”，进一步提升广大师生的获得感和幸福感。要全面推进开放办学，不断深化国际交流与合作，全面推进与国际知名音乐艺术院校的全方位交流与合作；全面拓展社会合作领域和层次，推动学校优质艺术资源更好地服务社会。

各单位、部门及附属音乐学校在岗教职工，后勤与校园安全处、乐典公司各部门（中心）负责人参加会议。